ハンコックのESGポリシー | 社会貢献・税制・倫理など | Hankook Tire 日本 go to main dev

ESG 戦略

ESG概要 ESGマネジメント ESGポリシー

ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、中長期的なESG目標の達成に向けて、各分野における多様なESGポリシーを策定・実行しています。

  • 倫理経営方針

    ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、倫理経営を実践し、企業価値の向上とグローバル企業としての国際的地位の強化に貢献しています。また、顧客、ビジネスパートナー、地域社会、従業員をはじめとするあらゆるステークホルダーとの間で、持続可能かつ堅実な成長を追求しています。

    そのため、私たちは「倫理経営方針」を以下のとおり定め、価値判断および行動規範の基準とし、全社的にこれを徹底します。

    1. 1. 国内外の法令および企業の管理方針を遵守し、正しい経営を実践する「倫理的企業」を目指します。
    2. 2. 常にお客様を最優先とし、高品質なタイヤを提供することで、最高の走行体験を保証します。
    3. 3. 合理的な意思決定と誠実な経営を通じて、株主価値の向上に努めます。
    4. 4. 従業員に対して平等かつ公正な機会を提供し、イノベーション志向のスマートな職場環境を実現します。
    5. 5. 国際的な協定やさまざまな規制を遵守し、地域ごとの法律や文化を尊重し、グローバルなリーディング企業を目指します。
    6. 6. 主体的なリーダーシップを発揮し、倫理的行動を尊重し、自ら率先して実践します。

  • 安全・健康・環境方針

    ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、「人間の安全・健康・環境を最優先にする」という経営原則に基づき、全社的な安全・健康・環境マネジメント体制を構築しています。企業活動および製品の全過程において主体的に取り組み、安全で健やかな社会の実現と顧客満足の向上を目指します。

    私たちは以下の方針を遵守し、実践することを誓います。


    基本方針

    1. 1. 安全・健康・環境分野への投資と運用改善により、リスク要因を除去し、環境保全に努めます。
    2. 2. 労働災害や健康被害を防止するため、安心で健康的な作業環境を提供します。資源の効率的利用と再活用を推進し、事業活動による影響を最小限に抑えます。
    3. 3. 従業員が安全・健康・環境マネジメントを理解し、継続的に改善できるよう教育と能力向上を図るとともに、関連方針や実績をステークホルダーへ公開し、双方向のコミュニケーションを推進します。
    4. 4. 国内外の法規制および関連要求事項に適合する社内管理基準を策定・実行し、継続的な改善のために評価・目標設定・実行を行います。

    安全・健康の基本原則

    1. 1. 関連部門および報告体制は、事故の未然防止と発生責任を担います。
    2. 2. 全従業員は、入社初日から安全に配慮して業務を遂行する義務を持ちます。
    3. 3. 会社は全ての安全規定と基準を策定し、全社員に対して教育を実施、厳格に遵守させます。
    4. 4. 潜在的なリスクを事前に発見する努力を従業員が行い、会社は必要な改善措置を講じます。
    5. 5. 協力会社を含む全従業員の安全と健康を守るため、有害要因の改善を継続的に実施します。
    6. 6. 勤務時間外の安全も、勤務時間中と同等に重要視します。
    7. 7. 安全・健康管理技術の高度化を積極的に推進します。
    8. 8. システムの継続的改善を通じて、安全・健康マネジメント体制を向上させます。

    詳細安全衛生方針

    1. 1. 当社の方針および原則は、従業員に限らず、協力会社や外部業者を含むすべての作業者に適用されます。
    2. 2. 国際基準や法令、社内規則、組織間協定を遵守します。

    3. 主な社内規定は以下の通りです：

      1. • 適切な保護具を支給し、作業時には必ず着用を義務付けます。
      2. • 緊急事態や火災に備えた訓練を定期的に実施します。
      3. • 危険機械・設備・薬品の使用時には、安全指示に従います。
      4. • 事故発生時には、関連手順に基づく調査・再発防止を徹底します。
      5. • 筋骨格系への負担がある作業には作業方法や環境の見直しを行い、従業員は社内規則に従って安全に作業します。
    4. 3. 労働者とその代表者が安全衛生に関する課題を議論・参加できるよう、「安全衛生委員会」や「協議体」などのコミュニケーション体制を整備・運用します。
    5. 4. 全従業員（経営陣含む）は、安全衛生マネジメントシステムの継続的な改善に努めます。
    6. 5. 作業現場のリスクは「リスクアセスメントシステム」によって管理し、優先順位をつけて改善策を実施します。
    7. 6. 定量的な目標と実行計画を策定・運用し、安全衛生パフォーマンスを向上させます。
    8. 7. 取締役会監督のもと、「SHE委員会」を通じて方針の実施を確保します。

    環境マネジメント方針


    ＜環境マネジメント体制＞

    1. 1. 取締役会のもとに「ESG委員会」を設置し、環境方針の実行および環境パフォーマンス向上に関わる重要課題を審議
    2. 2. 経営陣で構成される「ESG戦略委員会」によって、全社的な環境方針と課題を協議・決定

    ＜環境目標＞

    1. 3. 環境経営を実践するための環境目標を設定し、達成に向けて取り組む
    2. 4. 製品・サービス開発の段階からライフサイクル全体を通じた環境影響を特定し、改善を図る
    3. 5. 燃費改善・騒音低減・耐久性向上を実現する製品の開発・製造と、持続可能な原材料の使用
    4. 6. 化学物質の安全な使用・管理のために、環境および健康影響の確認・安全な処理の徹底
    5. 7. サプライヤーとの契約時に環境・サステナビリティ評価を行い、調達判断に反映
    6. 8. 原材料・副資材・水資源の使用量削減
    7. 9. エネルギー効率の向上および再生可能エネルギー活用による温室効果ガス排出削減
    8. 10. 製品製造活動における水質・大気・土壌・地下水汚染および廃棄物発生の最小化
    9. 11. 原材料・製品輸送における適切な輸送距離と手段の選定による環境負荷の低減

    ＜コンプライアンス＞

    1. 12. ビジネスパートナーと協力し、タイヤ業界をリードする環境配慮型経営の推進
    2. 13. M&A時のデューデリジェンスを通じて環境リスクを特定・最小化

    ＜コミュニケーション＞

    1. 14. 政府、従業員、サプライヤーなど内外のステークホルダーと継続的に対話し、事業活動による環境影響を評価・削減

  • サプライヤー・サステナビリティ・ガイダンス

    ハンコックタイヤ＆テクノロジー（以下、ハンコックタイヤ）は、グローバル企業としての企業価値向上に貢献するため、ビジネスにおける倫理を重視しています。企業の社会的責任を果たしながら、顧客、ビジネスパートナー、株主、従業員を含むすべてのステークホルダーとともに、堅実かつ持続可能な成長を目指しています。

    ハンコックタイヤは、サプライヤーとの共成長を実現するために、本「サプライヤー・サステナビリティ・ガイダンス（以下、本ガイダンス）」を共有し、全てのサプライヤーに対して本ガイダンスの尊重と遵守を求めています。

    このガイダンスは、ハンコックタイヤと契約関係にあるすべてのサプライヤーおよびその従業員、代理店、業務委託先に適用されるほか、非契約のサプライチェーン全体にもその理念を共有しています。

    契約締結前に、すべてのサプライヤーに本ガイダンスを共有し、その内容を十分に理解し、従業員にも周知・教育を行い、遵守を約束することを求めています。

    ハンコックタイヤは、必要に応じてサプライヤーのガイダンス遵守状況を評価・監査（現地訪問を含む）することがあります。評価のための資料提出を求める場合があり、その際には機密情報の保護を確実に行います。現地監査が必要な場合は、事前に適切かつ合理的な通知を行います。

    サプライヤーは、ハンコックタイヤからの評価依頼に誠実に対応し、ガイダンス違反またはその懸念がある場合には速やかに報告する義務があります。もしガイダンス違反によって深刻な社会的・環境的影響が生じた場合、ハンコックタイヤは契約に基づき、当該サプライヤーとの取引関係を即時終了することがあります。

    1. 1） サプライヤーは、自社が事業を行う地域の国内および地方の法令・規制を遵守しなければなりません。
    2. 2） サプライヤーは、ハンコックタイヤの本ガイダンスおよび自社の倫理規範を遵守する義務があります。
    3. 3） ハンコックタイヤは、ESGパフォーマンスを全ステークホルダーに報告することで、企業の社会的責任を果たす責務があります。そのため、サプライヤーに以下の事項を求めることがあり、特段の合理的かつ相互に納得できる理由がない限り、誠実に対応しなければなりません。
      • (1) ESGパフォーマンスに関する情報提供
        ハンコックタイヤは、サプライヤーの方針、プログラム、進捗および成果に関する情報を求めることがあります。提供された情報はESG評価以外の目的には使用せず、各サプライヤーの情報セキュリティ方針に従って取り扱います。
      • (2) ESG監査の実施
        現地監査が必要と判断された場合、ハンコックタイヤはサプライヤーに事前通知の上で訪問を行うことがあります。
      • (3) 評価および監査への誠実な対応
        サプライヤーは、ハンコックタイヤによるESG評価および監査に対し、正確かつタイムリーなデータを提出しなければなりません。法令や本ガイダンスの違反、または重大な問題の兆候がある場合は、速やかにハンコックタイヤへ報告する義務があります。虚偽の情報提供や重大な社会的・環境的影響を引き起こす違反があった場合、ハンコックタイヤは当該サプライヤーとの関係を直ちに終了することがあります。
    1. 1) サプライヤーは、各国の法域における反汚職および/または贈収賄防止関連法（不正請求防止法、海外腐敗行為防止法（FCPA）、英国贈収賄防止法など）を遵守しなければなりません。
    2. 2) サプライヤーは、いかなる状況においても、誰に対しても金銭や貴重品などの賄賂を提供または受領してはならず、また、それを要求したり保証したりしてはなりません。
    3. 3) サプライヤーは、商業的利益の獲得や企業に有利な行為を誘発する目的で、政府機関に対して直接的または間接的に賄賂を提供してはなりません。
    4. 4) サプライヤーは、政府機関、ハンコックタイヤ、およびステークホルダーに対し、現地法やハンコックタイヤの規定を超える金銭・貴重品・贈答品等を提供または受領してはなりません。
    5. 5) サプライヤーは、不正な取得や横領など、不当かつ不適切な利益をもたらす行為に関与してはなりません。
    6. 6) サプライヤーは、財務責任を果たすため、会計記録を正確に記録・保管し、関連法令に従って透明に開示・報告しなければなりません。
    7. 7) サプライヤーは、輸出管理や経済制裁などの関連貿易要件に関して国際的な貿易秩序を尊重しなければなりません。
    8. 8) サプライヤーは、製品に模倣部品や模造材料が混入するリスクを最小限に抑えるため、監視プロセスを構築・実施しなければなりません。
    9. 9) サプライヤーは、汚職防止および贈収賄防止の実践に反した従業員に対して、規定に基づいた懲戒処分などの適切な措置を講じなければなりません。
    1. 1) ハンコックタイヤは、自社の人権マネジメントシステムを構築し、人権の尊重と保護に取り組んでいます。同様に、サプライヤーにも人権の尊重と保護を求めます。また、ハンコックタイヤの人権ポリシーに則り、サプライヤーは「世界人権宣言」、「国連グローバル・コンパクト」、「国際労働機関（ILO）による労働における基本的原則と権利に関する宣言」、「ビジネスと人権に関する国連指導原則」などを支持し、遵守に努めなければなりません。
    2. 2) 強制労働の禁止：サプライヤーは、あらゆる種類の強制労働（奴隷、人身売買、不本意な囚人労働など）を労働者の自由意志に反して課してはならず、暴力・脅迫・言葉の暴力・嫌がらせなどにより精神的・肉体的自由を制限してはなりません。
    3. 3) 児童労働の禁止：サプライヤーは、事業を展開する国の最低雇用年齢に関する法規制を遵守し、15歳未満の児童を雇用してはなりません。また、18歳未満の労働者を雇用する場合は、あらゆる危険から保護しなければなりません。
    4. 4) 差別の禁止：サプライヤーは、採用・賃金・昇進において、人種、民族、年齢、性別、性的指向、国籍、障がい、宗教、妊娠、労働組合加入、婚姻状況、社会的地位などを理由とした差別を行ってはなりません。また、同一価値の労働に対する均等待遇を保証し、多様性と非差別に関する教育を提供する必要があります。
    5. 5) 倫理的な採用：サプライヤーは、合法かつ公正、透明な方法で労働者を雇用しなければなりません。労働者には本人確認書類やパスポートなどの原本を保持させ、雇用契約の締結または変更時には、理解可能な言語で労働条件・権利・義務を明示する必要があります。さらに、雇用過程において、労働者に対する預託金や手数料などの金銭的要求をしてはなりません。
    6. 6) 結社の自由の保障：サプライヤーは、企業と労働者間の対話の機会を提供し、労働者の結社の自由を保障しなければなりません。また、労働組合活動に対して報復を行ってはなりません。
    7. 7) 公正な賃金と生活の安定：サプライヤーは、最低賃金、残業、健康保険、休憩・休暇等、事業展開国の法規制を遵守することで、労働者の生活安定に貢献しなければなりません。
    8. 8) 労働時間：サプライヤーは、事業所所在地における最大労働時間の法令を遵守し、労働者に対して強制的な残業を課してはなりません。
    9. 9) 少数民族および先住民の権利：サプライヤーは、国連「先住民族の権利に関する宣言」に従い、少数民族および先住民族の経済的・社会的・文化的権利を尊重・認識しなければなりません。また、これらの権利に影響を与える活動を行う際には、UN-REDDの「自由意思による、事前の、十分な情報に基づく同意（FPIC）」プロセスを実施する必要があります。
    10. 10) 土地・森林・水資源の権利および強制的な立ち退きの禁止：サプライヤーは、地域社会の適正な生活環境に関する権利を尊重・支持しなければなりません。
    11. 11) 民間または公的な警備会社の利用：サプライヤーは、雇用する警備会社（民間・公的いずれも）による人権侵害を防止するため、適切なモニタリングを実施しなければなりません。
    1. 1) サプライヤーは、事業を展開する地域の作業環境に関する健康・安全に関する法令を遵守しなければなりません。また、自社の健康・安全に関する方針や手続きを策定・実施するとともに、これらの基準や手続きについて、従業員が理解できる言語で周知徹底を図る必要があります。
    2. 2) サプライヤーは、いかなる状況においても安全を最優先に考慮しなければなりません。そのため、安全方針、規制、法令に適合していないプロセス、製造、または活動は実施してはなりません。
    3. 3) サプライヤーは、以下を含む安全かつ清潔な労働環境を労働者に提供しなければなりません：
      • (1) 安全に作業を行うために必要な保護具および訓練
      • (2) 職場での緊急時対応に関する訓練
      • (3) すぐに使用できる応急処置キット
      • (4) 機能的な消火器および避難口
      • (5) 新鮮または浄化された空気による換気
      • (6) 快適な室温
      • (7) 作業に適した十分で適切な照明
      • (8) 労働者全員が利用可能な飲料水
      • (9) 洗面設備および衛生設備の十分かつ適切な提供と維持管理
      • (10) 労働者に提供される十分かつ快適な椅子（座席）
      • (11) 作業服等を着用する場合のための着替え・保管・乾燥設備
      • (12) 清潔で衛生的な食事専用スペース
      • (13) （可能な場合）労働者の基本的ニーズを満たす清潔・衛生的かつ安全な宿泊施設（寮）
      • (14) 清潔で衛生的なトイレ設備
    4. 4) サプライヤーは、すべての事業所において違法薬物の使用、所持、流通、販売を禁止しなければなりません。
    5. 5) サプライヤーの事業所で事故が発生した場合、原因を評価し、是正措置を講じなければなりません。また、同様の事故の再発防止策も含める必要があります。
    6. 6) 健康・安全に関する法令違反により業務停止命令を受けた場合、重大な罰金を科された場合、または有罪判決を受けた場合には、速やかにその事実をハンコックタイヤに報告しなければなりません。
    1. 1) サプライヤーは、事業展開地域の環境関連法令を遵守するとともに、自社の環境方針および手続きを策定・実施しなければなりません。
    2. 2) サプライヤーは、事業活動に伴う環境への影響を低減するため、以下の取り組みを行う必要があります：
      • (1) 環境汚染の削減と予防
        • A. 大気・水質・土壌・地下水の汚染、廃棄物の発生、有害物質の使用、騒音の削減および予防
        • B. 大気・水質汚染物質および廃棄物の安全な処理
      • (2) 気候変動への対応
        • A. 再生可能エネルギーの活用拡大
        • B. バリューチェーン全体における温室効果ガス排出の削減（脱炭素化）
      • (3) エネルギー効率が高く環境に優しい技術の導入
      • (4) 資源の削減・再利用・リサイクル、および再生可能資源への代替
      • (5) 生物多様性の保全、土地利用および森林破壊の防止を通じた自然生態系の保護
      • (6) 動物保護・福祉および動物実験に関連する国内外の法令・規制の遵守
      • (7) 環境に関する許認可および登録の取得・維持・更新
    3. 3) 環境法令違反により業務停止命令を受けた場合、重大な罰金を科された場合、または有罪判決を受けた場合には、速やかにその事実をハンコックタイヤに報告しなければなりません。
    1. 1) ハンコックタイヤに原材料を提供するすべてのサプライヤーは、紛争影響地域または高リスク地域から採掘された鉱物を使用してはなりません。鉱物の原産地を証明する証明書を提出する必要があります。必要に応じて、ハンコックタイヤはサプライヤーの実務に対する現地監査を実施する場合があります。
    2. 2) 規制対象鉱物：スズ、タンタル、タングステン、金、コバルトなど、紛争地域または高リスク地域で違法に採掘された鉱物を指します。
    1. 1) サプライヤーは、従業員・サプライヤー・顧客の個人情報、財務情報、健康情報に関して情報セキュリティを遵守し、保護方針を策定・実施する必要があります。
    2. 2) サプライヤーが自社の従業員、顧客、または取引先から個人情報を収集・取得する場合は、正当な事業上の理由がある場合に限り、該当する地域の法律・規制を遵守しなければなりません。
    3. 3) サプライヤーは、知的財産権、営業秘密、商標権、機密情報に関する法令を遵守し、保護方針を策定・実施する必要があります。
    1. 1) サプライヤーおよびハンコックタイヤの従業員は、いずれかに利益相反が生じるおそれのある財務的または私的な関係を持ってはなりません。
    2. 2) 利益相反またはその懸念が生じた場合、サプライヤーは速やかにハンコックタイヤに報告する義務があります。たとえば、ハンコックタイヤの従業員の家族や近親者がサプライヤーに雇用された場合は、ハンコックタイヤの法務チームへ即時に報告しなければなりません。また、サプライヤーは、当該従業員を別部署に配置換えし、利益相反を防止する措置を講じる必要があります。
    1. 1) サプライヤーは、公正な競争原則を遵守し、企業倫理および商習慣を尊重し、不正な手段によって利益を追求してはなりません。
    2. 2) サプライヤーの従業員は、虚偽表示や窃盗など不適切な手段で競合情報を収集してはならず、情報所有者の同意なしに機密情報を受け取ってはなりません。
    3. 3) サプライヤーは、上記の内容について十分に理解し、自社の従業員や外部業者へ正確に共有する必要があります。また、反競争に関する法令や規制について、従業員への教育訓練を実施しなければなりません。
    1. 1) サプライヤーは、本ガイドラインに含まれる内容について、自社の従業員に対して教育および周知を行う必要があります。
    2. 2) 自社またはハンコックタイヤの従業員による本ガイドライン違反または懸念がある場合、サプライヤーはハンコックタイヤの不正通報窓口、監査チーム、または法務チームに報告または相談することができます。
    3. 3) ハンコックタイヤは、サプライヤーからの通報および問い合わせに関して厳格な守秘義務を順守し、通報者および相談者の匿名性を保護します。
    4. 4) サプライヤーは、上記のような違反または懸念事項を報告するための適切な通報チャンネルを整備・運用し、内部通報者（ホイッスルブロワー）を保護する方針を策定・実施する必要があります。また、従業員に対して通報制度や保護方針に関する教育を行う必要があります。
    5. 5) ハンコックタイヤのバリューチェーン全体の持続可能性を確保するために、一次サプライヤー（Tier-1）は、自社の持続可能性ガイドラインを策定し、二次以降のサプライヤー（Tier-n）にもその遵守を求める必要があります。

  • 持続可能な天然ゴムポリシー

    ハンコックタイヤ＆テクノロジー（以下、ハンコックタイヤ）は、グローバル企業としての企業価値向上に貢献するため、ビジネスにおける倫理を重視しています。企業の社会的責任を果たしながら、顧客、ビジネスパートナー、株主、従業員を含むすべてのステークホルダーとともに、堅実かつ持続可能な成長を目指しています。

    0. ミッション

    ハンコックタイヤは、天然ゴムのバリューチェーンにおける経済的・社会的・環境的な持続可能性の確保に向け、継続的な取り組みを行っています。


    1. 背景

    現在、世界の天然ゴムの約85%は小規模農家によって生産されています。世界人口の増加や生活水準の向上に伴い、工業用ゴムの需要が高まる中、経済・社会・環境の各面でさまざまな課題が生じると予測されます。

    ハンコックタイヤは、天然ゴム農園や加工施設を保有していないタイヤメーカーであるため、天然ゴムバリューチェーンの他の関係者と協働し、GPSNR（持続可能な天然ゴムプラットフォーム）などのグローバルな取り組みに参画することで、持続可能なバリューチェーンの構築を目指しています。


    2. 天然ゴムのバリューチェーン構成

    1. 1）生産者：小規模生産者を除いた農家・組織・企業等
    2. 2）小規模生産者：以下の条件をすべて満たす天然ゴム農家
        1. A. 主な収入源が農業であること（天然ゴムに限らず）
        2. B. 天然ゴムの生産面積が50ヘクタール未満であること（農地全体はそれ以上でも可）
        3. C. 農業収益が主に農場主およびその家族に還元されていること
    3. 3）ディーラー：農家から天然ゴムを仕入れ、加工業者に販売する事業者
    4. 4）加工業者：天然ゴム原料を加工し、製品にする事業者
    5. 5）トレーダー：天然ゴムの物理的な取り扱いや保管を伴う売買を行う事業者
    6. 6）メーカー：天然ゴムを使用して最終製品を製造する企業（ハンコックタイヤなど）

    3. 持続可能な天然ゴムに関する方針（以下「本方針」）

    1. 1）生産性と品質の向上による農家の生活水準支援
        1. • 農業技術や品種改良の導入、生産性向上のための研修（肥料の適切な使用や樹液の効率的採取など）を推進し、原材料効率を高めることで農家の生活向上を支援します。
    2. 2）法令・倫理規範の遵守
        1. • サプライヤーは、事業を行う国の人権・労働・土地利用・環境に関するすべての法令・規制を遵守しなければなりません。
        2. • ハンコックタイヤのサプライヤー・サステナビリティ・ガイダンスおよび倫理規範を遵守することが求められます。
        3. • 私たちは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」の有効性基準に基づいた苦情処理メカニズムを運用しています。
    3. 3）人権の尊重と保護
        1. • ハンコックタイヤの人権に関する宣言に準拠し、ILO（国際労働機関）の基本条約および国連の指針を尊重することを求めます。
        2. • 先住民族と地域コミュニティの権利（伝統的な狩猟・採集・宗教的習慣、土地の所有・使用権など）を認識・保護し、影響のある活動には**FPIC（自由意思による事前かつ十分な情報に基づく同意）**を取得することを求めます。
        3. • 地域の生活環境・食料安全保障・経済的、社会的、文化的権利を尊重・支援することが求められます。
    4. 4）環境保護と影響の最小化
        1. • 2019年4月1日以降の違法伐採や生物多様性価値の高い地域（HCV）の破壊が確認された場合は、調達を禁止します。HCSAおよびHCV手法に準拠します。
        2. • 焼却や焼畑による土地造成・管理・廃棄物処理は禁止します。
        3. • 泥炭地での天然ゴム栽培・調達は禁止します。
        4. • 森林・生態系・絶滅危惧種・野生動物の保護と回復を求めます。
        5. • 農薬や化学薬品による水質汚染や土壌浸食などを防ぎ、水資源と土壌を保全することが求められます。
        6. • 温室効果ガスの排出削減とエネルギー使用の最小化に取り組みます。
    5. 5）資源枯渇の防止と持続性の維持
        1. • 製造工程・製品品質・原材料の改善を通じて、天然資源の使用削減に努めます。
    6. 6）サプライチェーンの追跡
        1. • 生産者から製造業者に至る複雑なサプライチェーンを、少なくとも適切な行政単位レベルまで追跡し、GPSNRポリシーに適合した原材料を調達します。

    4. 方針の実行と遵守

    1. 1）方針の実行計画策定
        1. • ESG戦略委員会（CEOも参加）にて目標と方針を承認し、意思決定に反映します。目標は期間・地域を明確に設定し、すべての方針と成果は開示されます。
        2. • 購買担当取締役が主導する「サプライヤー委員会」で、四半期ごとに進捗と成果をモニタリングします。
    2. 2）サプライヤー支援
        1. • 方針遵守のためのガイドラインを契約や活動に反映し、研修・インセンティブ・監視等を通じてサプライヤーを支援します。
        2. • GPSNRポリシーに適合した天然ゴムを取り扱うサプライヤーを優先します。
    3. 3）サプライチェーン評価（2年に1回以上）
        1. • 社会的・環境的リスクへの対策を優先順位づけして実施します。
        2. • ポリシー未遵守のサプライヤーには期限付きの改善計画を設定します。
        3. • ステークホルダーからの情報を取り入れた監視体制を構築します。
        4. • 重大な違反が確認された場合、取引の中止を行う場合があります。
        5. • ESG評価ツールの継続的な改善に取り組みます。
    4. 4）年1回以上、方針の計画と成果を誠実かつ透明に公開
    5. 5）ステークホルダーとの継続的な対話機会の提供
    6. 6）GPSNRの原則に基づいたマルチステークホルダー型の政策立案への支援

  • グローバル持続可能調達ポリシー

    ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、サプライチェーンマネジメントにおける持続可能性の重要性を認識しており、本ポリシーを通じてサプライチェーンにおけるリスクの排除と、持続可能なサプライチェーンの確立を目指しています。

    本ポリシーは、グローバルに展開するハンコックタイヤ＆テクノロジーのすべての階層のサプライヤーに適用され、取締役会および経営陣によって承認されています。

    1. 持続可能な天然ゴムポリシーの遵守

    1. ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、**GPSNR（持続可能な天然ゴムプラットフォーム）**の創設メンバーとして、同プラットフォームの方針に従い、天然ゴムのサプライチェーンを管理しています。
    2. 天然ゴムを提供するすべてのサプライヤーは、持続可能なサプライチェーンの構築に貢献することが求められます。

    2. 持続可能な原材料調達および環境影響最小化ポリシー

    1. 原材料の調達・使用に伴う環境的および社会的影響を最小化し、サプライチェーン全体の持続可能性を強化します。生物多様性の高い地域や、森林伐採・泥炭地破壊を引き起こす地域からの調達は認めません。
    2. 2050年までにネットゼロ達成と100%持続可能原材料の使用を目指します。ISCC PLUS、ISO 14001などの国際基準に適合したバイオ原料やリサイクル材、第三者認証材の使用を拡大していきます。
    3. サプライチェーンにおける潜在的な環境影響を特定・監視・管理し、各国・地域・地方の法令を遵守します。
    4. サプライヤーと協力し、エネルギー効率の最大化や温室効果ガスの排出削減にも取り組みます。
    5. 原材料の調達元に関する詳細情報の提供をサプライヤーに求め、透明性と信頼性の高いサプライチェーン構築を推進します。

    3. 人権および労働権の尊重

    すべてのサプライヤーに対し、以下の最低基準を満たすことを求めます：

    1. 国際労働機関（ILO）の基本条約（児童労働・強制労働・結社の自由・団体交渉・差別・ハラスメントなど）
    2. 世界人権宣言、国連グローバル・コンパクト、OECDガイドライン、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」などの国際基準
    3. 各国・地域における労働関連法令（賃金、労働時間、結社の自由など）

    4. 土地利用権の尊重

    1. サプライヤーは、事業活動を行う国・地域の土地利用に関するすべての法令を厳守する必要があります。
    2. 土地の取得・使用・開発においては地域住民および環境への配慮を行い、正当な手続きを経て権利を確保しなければなりません。違反が確認された場合、関係の見直しおよび是正措置の対象となります。

    5. 汚職・不正行為に対するゼロトレランス（不寛容）

    1. ハンコックタイヤおよびすべてのサプライヤーは、贈収賄・汚職・不正行為に対して「ゼロトレランス（容認しない）」の方針を徹底します。
    2. 公正かつ自由な競争を確保し、競争を阻害する行為が発覚した場合には損害回復のための措置を講じます。
    3. 不正行為に関する通報はすべて、後述の苦情受付チャネル（10.①）により速やかに報告されるべきです。通報者は報復から完全に保護されます。

    6. サプライヤー管理プロセス

    1. ① 新規サプライヤーの選定プロセス
      1. 手順：入札 → 事前審査 →「行動規範」の誓約 → 購入契約の締結
        ※「行動規範」に署名したサプライヤーとのみ契約します。
    2. ② 既存サプライヤーのESG管理体制
      項目 内容
      行動規範の誓約・遵守 毎年「サプライヤー行動規範」への誓約を取得。内容はESG要件に合わせて年次見直し。
      ESG評価とデューデリジェンス 定期的にリスクの特定・モニタリングのためESG評価・精査を実施。
      重要サプライヤーの特定と管理 生産に大きな影響を与える重要サプライヤーを特定・毎年見直し。
      高リスクサプライヤーへの改善支援 評価結果に基づき、部署連携で個別改善ガイドを提供。優秀サプライヤーには加点・優先発注・前払い優遇など差別化対応。
      ESG研修と能力開発 サプライヤー向けのESG研修・能力強化プログラムを提供。
      ESG実績と課題の取締役会報告 サプライヤー委員会が毎年ESG目標と成果を取締役会に報告し、取締役会がサプライチェーン全体の進捗を監督。

    7. 教育と情報開示

    1. ① 教育
      1. 社員向けに持続可能な調達に関する理解を深める各種研修を実施。業務への応用力向上を図ります。
    2. ② 情報開示
      1. 調達ポリシー・目標・実績などを、ESGレポートや公式Webサイト等を通じて透明性高く定期的に公開し、ステークホルダーとの信頼構築と対話を促進します。

    8. 機密情報の保護

    1. 取引や協業を通じて得た機密情報は厳重に管理され、第三者への開示を禁止します。

    9. 適正な支払い

    1. サプライヤーへの期日通りの支払いを最優先事項とし、これを厳格に順守します。

    10. 苦情受付と対応

    1. ① 通報チャネル
      1. ハンコックタイヤは、社員および第三者からの調達関連の苦情を受け付ける専用チャネルを運用しています。
        1. • 倫理通報ページ
          1. ο グローバル通報窓口（英語）
          2. ο 国内通報窓口（韓国語）
        2. • 専用メールアドレス
          1. ο ethis@hankookn.com
    2. ② 苦情への対応
      1. • 通報案件には、判例・法令・過去の社内対応に基づき対応計画を策定。
      2. • 法令違反・住民権利侵害・企業評判に関わるリスクがある場合は、経営会議または取締役会にて対応方針を協議します。

  • 社会貢献憲章

    企業として健全な活動を行うことは、価値ある社会貢献の一環です。ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、企業の持つ力で社会的価値を創出し、地域社会と共に繁栄していくためのソリューションを社会貢献活動を通じて提供します。

    宣言

    1. 1. ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、経済活動および企業活動を通じて社会的・環境的価値を創出し、地域経済の活性化に貢献し続けます。
    2. 2. 顧客中心の経営活動により、品質の満足と顧客の安全に向けた貢献活動を実践します。
    3. 3. 事業全体における環境負荷を最小限に抑える努力を強化し、地域社会と環境の保全に積極的に取り組みます。
    4. 4. 地域社会における社会的弱者をはじめとした支援が必要な方々に対し、創出した価値を積極的に還元することで、社会への貢献を継続します。
    5. 5. 「人間尊重」の基本理念のもと、従業員の健康管理および地域社会への医療支援を通じて、健全な社会づくりの先頭に立ちます。

    特性と方向性

    2. 1. ハンコックタイヤ＆テクノロジーの社会貢献活動は、コア事業との連携を最大化し、企業の力を社会的価値に変換する取り組みを推進します。
    3. 2. 一過性や方向性のない活動は行わず、全社的なリソースを戦略的に活用した主導的な社会貢献プログラムに集中します。
    4. 3. 地域社会が抱える課題や懸念に対し、実効性のある解決策を提示することを社会貢献活動の基本方針とします。

  • 人権マネジメント

    ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、国際的に宣言された人権の保護を支持し、これを尊重するとともに、いかなる人権侵害にも関与しないよう最大限の努力を続けています。

    本宣言およびその原則は、ハンコックタイヤ＆テクノロジーの全世界の事業所（子会社およびラウフェンミラー社を含む）におけるすべての労働者（契約社員・臨時社員・外国人労働者・移民労働者等）を対象とし、当社の製品・サービス・事業活動を通じて接するすべてのステークホルダー（取引先、顧客、地域社会等）にも適用されます。

    ハンコックタイヤ＆テクノロジーの人権マネジメント宣言

    1. 1. ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、人類共通の普遍的価値である「人権」の重要性を十分に認識しており、事業活動の中でその実現を目指します。これに基づき、非正規労働者・短期労働者・外国人労働者を含むすべての労働者、さらには製品・サービス・事業活動を通じて関わるすべてのステークホルダー、顧客、地域社会の人権を尊重・保護し続けます。
    2. 2. 人権尊重の責任を果たすために、当社は「世界人権宣言」「国連グローバル・コンパクト」「国際労働機関（ILO）の基本原則と権利」に基づいた原則を支持・遵守します。
    3. 3. また、国連人権理事会が採択した「ビジネスと人権に関する指導原則（UNGPs）」を支持し、それに従うための人権マネジメント体制を運用しています。これには、リスク診断、改善活動・モニタリング、社内外コミュニケーション、苦情処理・救済手続きなどを含みます。
    4. 4. ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、すべての労働者およびステークホルダーの幸福を追求する社会的責任を担う企業として、いかなる状況下でも各国の法律を遵守し、人権を尊重・保護することで、健全な社会の発展に貢献していきます。

    ハンコックタイヤの人権原則

    1. 1. 強制労働の禁止
      1. あらゆる形態の強制労働（債務労働・奴隷・人身売買など）を認めず、身体的・精神的自由を抑圧する行為を行いません。
    2. 2. 児童労働の禁止
      1. 事業を行う国・地域の最低就労年齢に関する法律を遵守し、18歳未満の者に安全や健康に害を及ぼす業務を割り当てません。
    3. 3. 多様性・公正性・包摂性の尊重と差別の禁止
      1. 人種・年齢・性別・国籍・障がい・宗教・妊娠・労働組合加入・婚姻状況・社会的地位・性的指向などによる差別を行わず、採用・昇進・報酬において多様性、公平性、包摂性を尊重します。
    4. 4. ジェンダー平等の実現
      1. 女性の社会参加、リーダーシップへの平等な機会、同一労働に対する同一報酬を確保します。
    5. 5. 結社の自由と団体交渉権の保障
      1. 会社と労働者の間での対話の機会を提供し、労働組合活動に対する報復を行いません。
    6. 6. 適正な賃金と生活の安定
      1. 最低賃金・残業・社会保険・休憩・休暇に関する法律を遵守し、適切な生活賃金の支援を通じて労働者の生活安定に貢献します。
    7. 7. 労働時間の遵守
      1. 各国の法令に基づき、通常労働・時間外労働・休日労働の管理を行います。
    8. 8. 健康と安全の確保
      1. すべての従業員に対して安全で清潔な労働環境を提供し、有害物質などから保護します。

    人権リスクアセスメント

    ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、毎年1回の**人権影響評価（Human Rights Impact Assessment）**を実施し、必要に応じて随時監査を行っています（例：工場の新設、進出国の拡大、M&Aなど）。
    これにより、従業員およびステークホルダーへの人権リスクを事前に把握し、改善活動を通じて人権を守ることを目的としています。

    1. • 担当部門：ESGチームおよび関連部門
    2. • 評価プロセス：
      1. 1）実行計画の策定
        1. ・国連、UNGC、OECD、ILO、国家人権委員会等の基準に基づいたチェックリスト作成
        2. ・人権影響の大きい職場や対象を選定
      2. 2）評価の実施
      3. 3）結果分析と改善計画の策定（優先順位に基づいて対策を立案）
      4. 4）改善活動の実施
      5. 5）活動報告（ESGレポートにて年1回開示）
    3. • 主な評価項目（チェックリスト）：
      1. 強制労働、児童労働、人身売買、結社の自由、団体交渉権、同一労働同一賃金、差別、地域住民の人権、顧客の人権、環境権 など
    4. • 主要な脆弱層：
      1. 女性、子ども、派遣労働者、移民労働者、地域社会、先住民族 など

    人権通報チャネル（Human Rights Reporting Channel）

    ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、人権侵害の未然防止と対応のため、リアルタイムで参加可能な通報サイトを運営しています。
    人権原則の違反や懸念事項を目撃した場合は、誰でも通報できます。
    通報者とその内容は厳重に秘密として取り扱われ、通報により不利益を被ることのないよう、最大限の保護措置を講じます。

    • 1. 通報チャネル

      倫理経営に関する通報受付
      不正行為や人権侵害など、倫理に関わる懸念がある場合は、以下のチャネルを通じて通報してください。


    • 2. 処理手順

      通報受付→事実確認と調査→処理完了→結果通知

  • コンフリクト・ミネラルに関するポリシー

    ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、深刻な人権侵害が懸念される紛争地域で採掘された天然資源を、サプライチェーン全体を通じて調達しないよう細心の注意を払っています。

    背景

    コンフリクト・ミネラル（紛争鉱物）に関する規制は、紛争地域で採掘された鉱物の売却収益が武装勢力の資金源となることを防ぐことを目的に導入されました。この規制では、該当鉱物（スズ、タンタル、タングステン、金）を使用している場合、その使用状況の報告が義務付けられます。

    コンフリクト・ミネラルの定義

    1. 1. 人権を著しく侵害・搾取した形で採掘され、その利益が反政府勢力などの活動資金に充てられている天然資源
    2. 2. 紛争地域：コンゴ民主共和国、スーダン、中央アフリカ共和国、コンゴ共和国、アンゴラ、ザンビア、タンザニア、ブルンジ、ルワンダ、ウガンダ
    3. 3. 対象鉱物：上記地域で採掘されたスズ（Tin）、タンタル（Tantalum）、タングステン（Tungsten）、金（Gold）

    ハンコックタイヤ＆テクノロジーのポリシー

    1. 1. 社内規定の明文化
      「原材料および副資材供給先の選定および管理に関するガイドライン」第3章第8条（コンフリクト・ミネラル）にて、以下の通り定めています：
      • • 当社に製品を供給するすべてのサプライヤーは、紛争地域で採掘された鉱物を使用してはならず、原産地証明書の提出が義務付けられます。
      • • 必要に応じて、当社はサプライヤーに対し**デューデリジェンス（調査）**を実施する場合があります。
    2. 2. 証明およびリスク評価のプロセス

    当社の対応方針と実践

    1. 1. 米国SEC（証券取引委員会）への報告義務はないものの、自動車メーカーなど顧客からの紛争鉱物不使用証明の要求が年々増加しています。
      例：タイヤのビードワイヤーに使用されるスズは規制対象ですが、当社が調達しているビードワイヤーは、第三者機関による「Conflict-Free（紛争非関与）」認定精錬所から供給されています。
    2. 2. 当社は、コンフリクト・ミネラルの不使用を基本とする調達ポリシーを制定しており、対象鉱物を供給する企業には必要に応じて調査を実施します。
      この方針は社外にも開示されており、すべての関連サプライヤーには使用禁止要請が行われています。

  • 税務ポリシー

    ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、誠実な納税を通じて企業利益を社会に還元することを実践しています。
    当社は、租税回避を目的とした税率構造や制度の悪用を行わず、低税率国への利益移転も一切行いません。

    当社は、税務コンプライアンスおよび税務リスク管理が、国家財政への貢献・顧客利益の確保・株主価値の最大化のために重要な要素であると認識しており、これらは持続可能な経営の前提条件であると捉えています。

    この目的のため、税務に関する原則・方針・リスク管理の基準と手続きを文書化し、正確な納税および報告のために税務当局との協調的かつ建設的な関係構築を目指しています。

    税務に関する基本方針

    1. 1. 誠実な納税の実施
      国内外すべての税法および関連法規を厳格に遵守し、経済的・社会的価値創出を目的としたすべての取引において、適正な税額を正確に申告・納付します。
    2. 2. 透明性の確保
      すべての利害関係者に対し、会社情報を適切に開示し、税法の正当な適用および利害関係者の保護のために、課税項目に関しては外部会計法人を通じて納税額を報告しています。
    3. 3. 租税回避の禁止と利益移転の排除
      国際的な税制の違いや抜け穴、タックスヘイブンを利用した不当な利益移転や租税回避行為を行いません。
      すべての支店・子会社は、事業活動によって各国で創出された付加価値に応じて正当かつ適切に課税されることを徹底しています。
    4. 4. 関連当事者間取引における適正価格の原則（アームズ・レングス原則）の適用
      OECDの移転価格ガイドラインおよび各国の関連法令に基づき、関連当事者との取引には適正価格を適用します。
      海外との移転価格取引においては、外部税務専門家による移転価格レポートの作成と、実行状況の管理を義務付けています。

  • 生物多様性保全方針

    ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、自然資本と生物多様性の保護が持続可能な経営に不可欠であると認識し、すべての事業活動において環境および生物多様性への影響を積極的に調査・低減するための取り組みを進めています。

    基本方針

    1. 1. 法令遵守
      国際生物多様性条約や土地保護に関する国際的な規範（世界遺産地域、IUCNカテゴリーI～IVの保護地域）に該当するすべての事業所において、各国・地域の関連法規を遵守します。
    2. 2. 影響の予測・低減・監視
      新規および既存の方針・拡張計画・事業プロジェクトの実施にあたり、環境および生物多様性への影響を事前に予測・評価し、リスクの予防・最小化に努めます。
      また、影響の継続的なモニタリングを実施し、このポリシーをすべての海外拠点、一次サプライヤー、非一次サプライヤーにまで適用するよう努力します。
    3. 3. 重要生息地でのNNL/NPIへの対応
      重要な生物生息地に立地する事業所においては、生物多様性の損失を最小限に抑える（No Net Loss：NNL）だけでなく、積極的な価値創出（Net Positive Impact：NPI）を目指す取り組みを行います。
      特に、最大規模の拠点である大田（テジョン）工場および錦山（クムサン）工場においては、周辺の水質および土壌汚染の定期的なモニタリングを行い、地域環境への影響低減に努めています。
    4. 4. 在来種の保護・生態系の回復
      ハンコックタイヤ＆テクノロジーは、韓国特有の生態系の保全を目的に、絶滅危惧種であるクロタナゴの放流や、アベリア、ヒメカキツバタ、アヤメなどの在来植物の植栽活動を大田地域で実施しています。今後も、中長期的な生物多様性促進プログラムの継続的な運営を検討していきます。
    5. 5. 地域・国家・国際レベルでの連携強化
      地域社会・国内・国際レベルでの生物多様性保全イニシアティブへの支援を拡大し、希少種・絶滅危惧種・固有種の保護に貢献します。
      また、社員およびステークホルダーとのコミュニケーションを強化し、生物多様性に対する理解を深めるための啓発活動にも積極的に取り組みます。